АО Bereke Bank

Впервые в банк Карина попала в феврале 2022 года. Тогда она находилась в поиске работы, и подруга предложила ей пройти собеседование на вакантную позицию в отдел договоров и расчётов ДБУиО, где она также работала. После успешного собеседования Карину приняли на позицию специалиста.

«Тогда я ещё не подозревала, насколько интересной окажется работа в банке. Каждый день, приходя на работу, я безумно вдохновлялась окружающими меня людьми и понимала, какие крутые и разносторонние специалисты тут работают. Спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока меня повысили до ведущего специалиста отдела договоров и расчётов ДБУиО, а ещё через 4 месяца я доросла до главного специалиста. Новый функционал, больше ответственности — всё это продолжало меня вдохновлять. Я очень благодарна своему руководству за то, что в меня поверили и помогали развиваться».

В мае 2023 года Карина перешла в Управление развития автобизнеса (ныне Департамент развития автокредитования), чтобы продолжать расти и развиваться в карьерном плане. В детстве, когда Карина ездила с папой, её учили разбираться в марках и моделях машин — она считает, что это и стало отправной точкой, чтобы попробовать себя в новом направлении. Здесь Карина получила огромный опыт в автокредитовании, а также ещё больше узнала о других продуктах банка.

«Безумно рада, что работаю в окружении профессионалов»

Профессиональный рост для Карины — это прежде всего целеустремлённость и точное понимание того, куда ты хочешь двигаться. Желание узнавать что-то новое, пробовать то, чего раньше не делал, и ничего не бояться.

«Каждый день — это новая победа, это новый день, чтобы улучшить наш банк. Создавать продукты, которые будут ценны для наших клиентов»

Ульяна пришла в банк, как говорят, «на время» — устроилась специалистом по организации командировок. Казалось бы, простая «техническая работа». Но даже тогда она чувствовала, что это не просто оформление билетов и гостиниц, а забота о людях и их комфорте. Тогда Ульяна и представить не могла, что это станет началом большого, настоящего пути длиной в 14 лет.

«И внутри было чёткое ощущение: я на своём месте», — говорит Ульяна.

Профессиональный рост для Ульяны — это в первую очередь желание учиться.

«Я всегда старалась понимать не только, что я делаю, но и зачем»

Во-вторых, открытость новому: Ульяне всегда хотелось разбираться в сути процессов, а не просто «делать, как сказали». Она не боялась брать на себя задачи, которые выходили за рамки должностной инструкции, не отмахивалась от сложных вопросов, даже если не знала, с чего начать. Наверное, это и стало её стилем — сначала разобраться, потом улучшить.

В-третьих — люди.

«Мне невероятно повезло с коллегами и наставниками, которые верили в меня, поддерживали и направляли»

И конечно — упорство. Не всё получалось с первого раза. Ульяна верит, что труд, доброжелательность и открытость обязательно приведут туда, где ты должен быть.

Переход в сферу закупок был настоящим вызовом, своеобразным перезапуском: новая область, новый темп, новая ответственность, новые вызовы.

Новая централизованная сфера — создание в банке Центра закупок, затем обеспечение банка в период пандемии, через несколько лет — закупки в рамках квазигосударственного сектора, формирование и перестройка процессов. Всё это было новым не только для Ульяны, но и для всего банка. Тогда никто не понимал, как это будет работать и будет ли работать вообще. Это была смесь стресса, азарта и невероятной гордости, когда всё получилось. Запомнились и моменты, когда приходилось принимать непростые решения, отстаивать свою позицию, держать удар. Но именно такие моменты и делают из специалиста руководителя.

«Когда ты растёшь изнутри — меняется всё вокруг»