ЭТАЛОН-ОПТ
ЭТАЛОН-ОПТ — дистрибьютор сантехники и аксессуаров для ванной комнаты на Юге России и Северном Кавказе.
С 2017 года мы поставляем сантехнику строительным магазинам, салонам и монтажным компаниям. Сегодня у нас более 1 000 клиентов, 11 брендов (Abber, Viconi, Radomir, Continent, Olivera, EQUIL, ВОЛНА, МАКСТОУН, ГАМАСТОУН, ESTET, TERMINUS) и собственный автопарк для доставки.
Где мы работаем: Краснодарский край, Астраханская область, Калмыкия, Кабардино-Балкария, Северная Осетия и другие регионы. Офис и склад находятся в пос. Иноземцево, Ставропольского края.
Команда в цифрах
- 26 сотрудников, из них 9 в отделе продаж.
- 7 человек выросли внутри компании за последние 3 года.
- Средний стаж сотрудника — 3 года.
Как мы обучаем. Каждый новый региональный представитель проходит 5-дневную стажировку: ассортимент всех брендов, техника продаж, выезды в магазины с наставником. Первые три месяца рядом опытный коллега, а работа устроена по понятным правилам: маршруты, стандарт визита, скрипты, простая рабочая таблица вместо бумажных отчётов.
Как мы платим
- Оклад + процент с оплаченных продаж + премия за KPI + бонус за новых клиентов + квартальный бонус. Правила расчёта сотрудник видит заранее и в любой момент может самостоятельно посчитать свою зп в моменте.
- Зарплата — дважды в месяц, без задержек, официально по ТК РФ.
- Топливо, амортизация личного автомобиля, связь, суточные и проживание в поездках оплачиваются отдельно от зарплаты.
- Результативный сотрудник может получить служебный автомобиль.
Как у нас растут: региональный представитель → старший представитель (наставник для новичков, крупная территория) → супервайзер → руководитель отдела продаж → коммерческий директор. Для повышения нужно стабильно выполнять планьи быть про активным, давать больше, чем от тебя ожидают.
Что ценим в людях: честность с клиентами и с компанией, ответственность за свою территорию и желание зарабатывать результатом, а не временем.
Как проходит отбор
- Отклик — отвечаем в течение рабочего дня.
- Заполнение гул-формы (3 мин), чтобы лучше подготовиться к встречи.
- Собеседование с руководителем отдела продаж.
- Стажировка 5 дней (оплачивается)
Решение — в течение 1-3 дней после собеседования.